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十大正规网赌平台的员工资源组(ERGs)

十大正规网赌平台大学 员工资源组(ERGs) 同辈团体的成员是否有共同的兴趣. 他们是自愿的、成员领导的，在高度信任、开放的环境中会面. ERGs加强了员工与十大正规网赌平台的联系，允许个人有机会通过培养和支持员工的兴趣为机构的使命做出贡献.

连接. 参与. 授权.

ERG成员在十大正规网赌平台与他们可能永远没有机会见到的人建立联系. ERGs能提高领导能力，社交技能，促进个人和专业发展.

ERGs提供了整个十大正规网赌平台的凝聚力. 他们还向行政部门提供反馈，以便吸引和留住高素质的求职者.

  • 欢迎所有员工自愿加入
  • 促进包容、文化意识和多样性
  • 鼓励终生学习、成长和发展
  • 在安全、尊重和保密的环境中操作
  • 遵守十大正规网赌平台的政策、程序和核心价值观

  1. 聚集有共同兴趣的员工
  2. 获得ERG行政赞助人
  3. 完成ERG申请
  4. 得到人才文化部门的批准
  5. 推广和推广ERG以吸引更多的会员

  1. ERGs应该是员工驱动的，并且与员工的利益相关
  2. ERG领导人必须获得行政赞助人(院长或AVP)的支持
  3. ERGs包括领导者和成员/盟友
  4. 访问工具包以获得有关ERGs的更多详细信息并提交应用程序

透过同志情谊，在十大正规网赌平台员工之间建立社群联系, 庆祝活动, 和有趣的.

通过活动建立LGBTQIA +成员的归属感, 通信, 以及员工之间的联系.

支持专业人员的个人和专业成长 & 与技术人员(PTS)建立信任网络, 透明度, 以及十大正规网赌平台的合作.

通过姐妹情谊和联系的精神将妇女聚集在一起，寻求支持.

通过以植物为基础的信息素养，创造一个安全的场所来讨论健康生活的好处. 支持学院的使命, BC的教职员工将学习如何定位, 评估, 使用可靠的信息来源来促进有信息的讨论, 促进健康, 并促进终身学习.

为代表各服务部门的资深员工发展专业联系和支持.

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