阿斯彭决赛!
所有全职员工, 其配偶/家庭伴侣和符合条件的受扶养人在连续工作30天后的第一个月有资格领取福利金.
享受一个非常低的选择与附加的健康报销帐户由学院资助.
流感疫苗、健康筛查、个性化指导和门户网站来管理这一切.
获得保密的专业咨询服务. 您或您的家庭成员与EAP顾问咨询是免费的.
全职工作一年后,有资格在公开招生期间加入. 捐出2天病假,你就可以申请最多40天的病假, 累计病假和假期用完后.
全职员工可以免费享受一倍年薪的保险,最高可达25万美元. 还可以为雇员、配偶和子女购买额外的人寿保险.
为短期残疾提供额外的保险政策, 癌症, 事故, 医院隔离, 危重症和长期护理.
*表示可能会给员工带来一些成本
可选法律计划为其成员提供各类法律服务的法律意见和折扣代理费用.
全职和兼职员工可以选择佛罗里达退休系统(FRS)养老金计划或FRS投资计划. 受权后,雇主根据FL章程供款. 教师, 管理人员和一些豁免专业技术人员可以选择社区学院可选退休计划(CCORP),立即授予.
年度教授奖
教授讲座奖
课堂研究奖
亚足联年度教师奖
教育激励奖
杰出成就奖
同行选择奖
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